2019年英国科技大多数有影响力的女性：进入名人堂的参赛者

2021-09-07 13:44:21 [来源]：

计算机每周很高兴地宣布2019年在英国科技界大会上宣布其最具影响力的女性。

成名厅每年宣布，同时展示英国科技最具影响力的妇女，尽可能多地展示各个部门的女性，并认识到为行业终生承诺的妇女的成就。

每个名人堂成员都有广泛的技术职业生涯，并为进一步普遍存在行业的贡献做出了贡献。

介绍2015年，名人堂给予电脑每周的评委机会将更多参赛者引入前50名列表作为新兴榜样。英国科技列表中最具影响力的女性的以前的获奖者也在名人堂中获得一个地方。

今年，我们很自豪能够认识到名人堂六名新成员的成就：

去年的计算机每周最具影响力的女性在英国Tech Accolade，De Alwis现在是Microsoft初创公司的英国董事总经理。在加入微软之前，她首先是编码培训计划代码的首席执行官：女孩们不仅旨在提高科技部门的普及，而且还教会英国的妇女代替代码，而不是英国的大学系统。

“一起，我们将把科技产业塑造成一个成功和包容性的人，我们所有人都会感到自豪地称之为”Amali de Alwis“

除了她在微软的角色，De Alwis是Ada的一名董事会成员，全国数字技能大学，编码学院的普遍性和包容委员会成员，创始人学院的咨询委员会成员，成员在技术人才宪章，以及一个共同体的商业导师。

2019年，她被授予了科技行业的持续和培训服务的MBE。

德阿尔维斯说：“在这种充满活力和令人兴奋的行业中，我感到非常荣幸地与如此多的令人难以置信的人。我对考虑加入技术的人的建议是门是开放的，有成千上万的我们很乐意欢迎你打开武器，帮助你找到你的方式。对于那些已经在这里，请继续致电支持并得到支持。像任何行业一样，我们有挑战，但我相信，在一起，我们将把科技产业塑造成一个成功和包容的人，我们所有人都会自豪地称为自己。“

自20世纪90年代中期以来，拉塞尔一直在写作技术，并在技术部门随时被视为主题专家。在她的电视赠送和新闻业的职业生涯之前，她将CD制造商销售给计算机游戏公司。

拉塞尔是一个常见的事件演讲者，并与旨在增加在技术领域扮演角色的年轻人的组织，如泰泰特。

“当我们都参与塑造它”凯特罗素时，我们可以使世界成为一个更好的，更包容的地方

以及她在BBC技术方案上的常规插槽点击，她发表了许多书籍，包括云，精英：大多是无害的，簿记员的实际巫术指南。

拉塞尔说：“我们生活中的一切都是由技术/设计的/设计的所有东西，女性需要成为该过程的一部分。不仅因为平等是公平的，而且因为我们可以在我们所有人参与塑造它时使世界变得更好，更具更多包容的地方。

“成功的技术公司了解这一基本的真理，如果我们真的想要它，我们就有一个我们每个人都有一个地方。使用计算机每周女性在IT工作中提供的网络提供的网络提供，他们将在精神上和专业地举起。当你到达那里时，请记住转发。“

帕森斯成立于东伦敦“在一定的信用卡和一项教授代码的任务”。编码学校在全世界的商业人员教授了关于代码，数据，人工智能（AI）和网络安全等技术的内部工作。

帕森斯于2018年推出了解码的数据学院，并希望解码的努力提高企业和政府的数字识字，并填补数据技能差距。

“技术的一些最深刻的使用和创新，技术已经由女性作出”Kathryn Parsons

除了作为业务，能源和产业战略部的非执行董事会成员，她坐落在伦敦市长和10个唐宁街的商业咨询委员会。

帕森斯于2016年颁发了一个MBE，为她在竞选代码中被宣传到英国课程中的工作。

帕森斯说：“妇女的一些最深刻的用途和创新的一些使用方法，来自2019年的Katie Bouman成像黑洞，Ada Lovelace创建了19世纪40年代的第一个计算机算法。让任何人说技术或计算机科学不是一个女人的地方。这是一个女人可以茁壮成长的地方。最重要的是，今天的技术工具，如机器学习和人工智能，非常强大。

“我们有机会以先前难以想象的方式解决问题。我们必须确保利用这些工具的人来自一个完整的视角和人类经验，这样我们就可以用一个强有力的道德指南针来解决一个完整的问题。

“自从我们创业以来，我为Decoded学习者的性别统计数据感到非常自豪。通常，技术以一种故意让女性反感的方式呈现。Decoded是一个包容性很强的品牌。任何人都可以学习，技术应该适合所有人。”

作为欧洲的执行董事，贝瑞帮助该公司发展其企业和公共部门的支持，并将其拥有超过1,500名女主导业务的网络连接到公司供应链。

“成为一名技术专家为女性提供了许多不同的职业选择。我渴望看到更多的女性在现在和将来取得成功和成就，并成为榜样。”Maggie Berry

Berry以前曾为招聘和网络womenintechnology.co.uk运营在线工作委员会，并且是技术行业的拥护者。她于2019年授予奥贝尔，为妇女提供技术和业务的服务。她还是伦敦市信息技术公司的自由人。

贝瑞说: “成为一名技术专家为女性提供了许多不同的职业选择，因为她们可以在任何行业工作。这是一个不断发展的职业，在他们生活的任何阶段都有新的机会 -- 那些刚起步的人，那些重返工作岗位的人，那些瞄准高层的人，以及那些经营自己企业的人。我渴望看到现在和将来有更多的女性取得成功，取得成就并成为榜样。”

Benson and Gill于1999年推出了每个人，以担任英国妇女的在线社区，为想要启动自己的企业的妇女提供网络，支持和资源。

该网络最终增长不仅支持女企业家，还支持零售，旅行，运输和物流等妇女，以及保险和风险。

“对于任何想要改变世界，带来积极社会影响的女孩或年轻女性，请记住，是技术会给你实现这一愿景的速度和全球范围”

2010年，它进一步扩展以迎合技术部门的女性，Benson和Gill发起了 “技术中的每个女人” 奖，以展示该部门的榜样，并揭示该部门的不同类型的角色和职业。

作为Everywoman的一部分，这对夫妇发起了慈善机构Modern Muse，这是一个由女孩领导的平台，旨在通过让年轻女性获得榜样和有关各个领域角色的信息，从而激发年轻女性进入他们可能没有考虑过的职业。

Benson和Gill于2009年获得MBES为妇女企业提供服务。

两人说: “对于任何想要改变世界、带来积极社会影响的女孩或年轻女性，请记住，是技术会给你实现这一愿景的速度和全球影响力。你的想法和激情，加上科技的力量，等于一个更美好的未来。

“但是，如果没有女人的视角，没有你的影响力和投入，这些绝妙的想法将永远无法实现-技术行业需要你。因此，让您的职业生涯成为技术领域的一员。它将为您打开世界。”

名人堂的现有成员是：

Onwurah是泰恩中央纽卡斯尔的国会议员，也是工业战略，科学和创新的影子部长。

她举办了许多政府角色，专注于技术，包括文化和数字经济的影子柜办公部长，导致网络安全，社会创业，民事应急，开放政府和透明度，创新，科学和数字基础设施的影子部长。

在担任政府职务之前，Onwurah曾在多家连接和电信业务中工作，包括Ofcom，Teligent和Cable & Wireless。

翁乌拉说: “我对任何从事科技行业的女性的建议是，这是一个了不起的职业，有机会让世界变得更好，并因此获得高薪，而科技需要你。”

Dee是阿伯里斯特威斯大学 (Aberystwyth University) 的信息安全和数据库讲师，在那里她研究计算机视觉，并且在科学和技术领域拥有很长的职业生涯。

她在2008年创立了BCSwomen Lovelace Colloquium作为女性大学生会议。Dee现在是学术讨论会的副主席，最近帮助主持了首届Tech Cymru夏季会议中的女性。

她在教学方面获得了奖项，并2018年获得了选举权科学奖。

迪伊 (Dee) 还是高等教育学院的高级研究员，是BCSWomen和BCS Mid Wales的副主席。

迪伊说: “请记住，您不必做所有事情。有时人们 (尤其是女性) 发现很难拒绝任务，你会发现自己做了很多会议、委员会和志愿角色。如果发生这种情况，请首先考虑一下是什么让您对技术感到兴奋，并尝试重新做更多的事情。”

伍德在被新闻集团收购时，创立了全球广告市场Unruly，并在2015年担任首席执行官。

她是包括Tech Nation在内的多个董事会的成员，并且是王子信托妇女支持妇女计划的大使。

伍德最近写了一本书，《加强: 如何加速你的领导潜力》，她将其描述为千禧一代的职业手册。

在2016年，她被授予了奥贝尔的技术和创新服务。

2017年计算机每周最有影响力的女性在英国技术称号，Coutu是一家串行企业家，拥有创始人4 Schools，工作室，宇宙研究所和硅谷等公司的建立或共同成立的公司来到英国。

她现在是这些公司的主席，是一个天使投资者，坐在几家公司，慈善机构和大学的董事会。

Coutu是Pearson，DCMS，皇家社会，覆盆子PI交易和伦敦证券交易所的非行政成员。

2013年，她被授予了对企业家精神的服务。

库图说: “我在计算机每周名人堂的女性活动中受到了激励。名人堂充满了投资理解技术的妇女的例子，以便它成为他们提供的工具，以帮助解决我们社会的问题，我们深入了解。只有通过了解我们可以解决今天最具烦恼的问题的技术，因此让世界成为我们祝我们的孩子和孙子们继承我们的地方。

“有时女性将是唯一一个寻求一般问题解决方案的人，因为它们是那些遭受它最大的问题。如果我们关心我们的社会和自己的影响，了解技术将使我们不仅仅是简单地阐明问题或者将活动放在一起寻求帮助解决问题。了解技术将有助于我们组建团队和金融来解决它。“

阿诺德是IT招聘公司Ectre的董事总经理，专门针对技术角色支持女性。

以前的BCSwomen主席，阿诺德一直在科技部门30多年。

现在，BCS的非执行董事，Arnold将时间担任欧洲妇女的主席，其特点旨在制定最佳做法和欧洲广泛的活动，以增加技术产业的妇女人数。

除了在明智的Arnold Isa董事会成员中担任IT贸易机构智力（现为Technuk），支持妇女的科学，技术，工程和数学（Stew）。

阿诺德说：“我现在相信是Tech的所有高级女性的时候 - 也就是说，任何有”高级“，”团队领导“，”经理“，”执行“或”董事“在其头衔中的人 - 开始帮助其他女性技术角色的步骤。这是我们将别人带来的机会，以便他们也可以帮助妇女取得进展。这项活动应该增加我们在工作中所拥有的支持，并且必须肯定会增加真正享受其技术职业的妇女的数量。“

2016年计算机每周最具影响力的英国科技妇女，腓单师是泰特科恩的创始人，并在30年以上的电视和收音机报告了30年。

她共同创立了Teentech，目的是帮助年轻人受到启发，并通过解决数字和技术的现实问题来寻求未来的技术。

普遍存在的技术部门的巨大倡导者，菲尔宾收到了八大荣誉学位和奥贝，以认识到她在这一领域的服务 - 虽然她坚持那些荣誉属于她的“惊人和专门”的团队。

菲尔宾说：“永远不要让任何人，包括你自己头上的那个小的声音，说你不能这样做。询问你想要的东西，而不是想象人们必然会是二次猜测你的野心或你的需求。善待自己和他人。改变需要改变的东西。“

2015年计算机每周最具影响力的女性英国科技，德罗哈斯认为，您“可以拥有它”。她不仅是两家公司和非执行董事的总裁，而且还与三个孩子和两只狗结婚。

De Rojas是Techuk和Digioleaders的总裁，编码学院的联合主席，右手道，成本集团和Ao World的非执行董事。

她作为一个商业顾问和导师，是倡导者的倡导者，并通过加速 - 她和Bigythegroup的职位纳入倡导者。

她于2018年被授予CBE，以便为国际技术贸易服务提供服务。

德罗哈斯说：“妇女在天空中占有一半，在技能差距最高的时候，在技能差距的时候，在技术中缺乏普遍性和纳入技术。如果算法现在决定你是否得到那个求职或在大学的那个地方甚至那个贷款，我们必须关心谁在设计我们的数字未来。通过在这个关键的时间加入行业，妇女和少数群体可以从字面上改变我们的行业和设计包括每个人的未来。“

2013年计算机每周最具影响力的英国科技妇女，盾牌现在是AI公司Benevolentai的首席执行官，旨在培训计算机改变医学的发展方式。

她以前在文化，媒体和运动部（DCMS）部门的议会秘书长，直到2018年初是英国互联网安全和安全部长。

从2016年12月起，盾牌担任总理关于互联网犯罪和危害的特别代表，促进了更加国际互联网安全和安全的方法。

盾构前任首席执行官技术城市，盾牌在2013年创立了非营利性的Weprotect.org，在线虐待和剥削。

欧洲欧洲Facebook主任，盾牌已经成为数字的顾问。如果是在数字开发领域是留领导者，她认为该人必须正确地解决数字转型。

Jane Moran，Global Cio在Unilever，是2012年推出时英国最有影响力的女性的第一名计算机。

当时，莫兰在汤森路透社是Cio，在那里她参加了汤森路透妇女网络，科技妇女国际和国家妇女中心技术中心。

除了联合利华的Cio职责外，Moran是JP摩根证券和机构现金分销商的非执行董事，积极参与IT社区，是领导技能的倡导者，并确保更多妇女考虑技术职业。

2014年，莫兰首先在年度计算机周刊上放置在UKTech50列表中，是英国IT行业顶级搬运工和振动器的展示。

Lastminute.com联合创始人，串口企业家玛莎巷福克斯继续推动IT行业的妇女和普遍性的原因。

她还适用于数字技能平价，并相信更多应该进行给予的1200万人不能使用互联网的成年人可以实现最基本的任务，这是一个数字未来的基本任务。

Lane Fox打算赫德托·莫纳项目 - 她在2015年Dimbleby讲座的演讲中推出 - 以促进争论，政府，性别和技能讨论的平台。