研究人员表示，英国必须在工作场所使用新技术来逆转生产力问题
2021-07-23 09:44:15 [来源]：
兰卡斯特大学研究人员称，英国需要接受技术来解决其生产力放缓。
兰开斯特大学的研究和分析公司主任Lesley Giles表示，该英国由于经济衰退，G7集团的生产力最大，并且必须利用新技术来改变这一点。
“我们只需要拥抱数字技术的潜力，结合正确的培训，文化和领导，以确保它充分利用它，”她说。
“然而，雇主需要注意他们将技术整合到流程中的方式，这对辛勤人的影响以及它们的作用。”
她补充说，随着新技术进入工作场所，必须为员工提供足够的时间来学习他们的错误。
这是从软件公司，Citrix与工作基金会合作的一部分，采访了1,000名工人和500家中大型英国企业的工人。
调查发现超过一半的经理（54％）将其组织视为数字前进思考，尽管大多数（62％）同意技术与生产力之间存在相关性。
超过三分之二的员工（69％）表示，他们看到两者之间的相关性，80％的思想技术在工作中具有积极影响力。
工人还将新技术视为未来更好的性能水平的最大驱动力（53％），提前更改工作（45％）和更改工作角色（41％）。
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英国工业联盟（CBI）呼吁英国企业从“鸵鸟”转向“魔法”，并采用最新技术来解决生产力差距。Narry Singh，欧洲，拉丁美洲和非洲埃森哲的数字战略负责人讨论了为什么和业务如何拥抱数字技术以获得更好的生产力。工会大会（Tuc）警告了对自动化和机器人对英国工人的影响，尽管技术会推动更好的生产力。该报告还发现，大多数员工（71％）不允许远程工作，32％的人表示，他们的企业将其限制为特定的角色。然而，从提供在其组织的远程工作的经理，23％的人表示他们认为它会降低生产力。
米歇尔·塞内卡尔德Fonseca地区Citrix地区北欧地区副总裁表示，如果英国要解决其生产力问题，则必须改变心态。
“我们必须曾经解决业务文化一次，为全部提供众多技术，以提高生产力，”她说。
“我们需要鼓励合作，聘请劳动力，终于抓住任何地方的文化，大多数人都支持内部创新或”内部叛徒“，勇敢地驾驶这种变化。”
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