新西兰呼吁技术专家

惠灵顿既可以在开始回来之前就可以从希思罗机场飞行。新西兰的首都近19,000公里，距离至少24小时。这座城市占欧洲标准，只有20万人称之为家。

然而惠灵顿是一个区域技术中心。这是国家最大的技术用户，政府基于那里。惠灵顿也是Weta车间的所在地，由Direct Peter Jackson设立，为戒指电影的主创建电脑图形。这是新西兰科技企业家罗德·德鲁斯开始Xero，这是一家小企业会计软件市场领导者。几十个小型技术初创公司居住在小南太平洋城市的建筑物。

新西兰拥有蓬勃发展的家居领域。这不仅仅是惠灵顿。奥克兰和基督城拥有技术场景，就像令人兴奋和充满活力的那样，尽管可能没有集中。

对于一个小民族，新西兰拥有丰富的技术人才。但它自己的资源不足以满足对技术工人的需求。

三年前，新西兰科技产业协会（NZTECH）要求成员估计他们在来自全国大学的新手之外，他们需要多个技术人员。他们说他们需要三年的新人需要10,000人。政治家经常引用这个数字，讨论了对技术工人的需求。

NZTECH首席执行官Graeme Muller表示，这个数字是一个粗略估计，项目正在进行更精确的人才需求的图片。

“这不足以说我们需要这个或那个技术人员，”他说。“我们需要清楚地了解所需的技能，并在通过大学的管道中进行哪些技能。”

即便如此，似乎有10,000件。据穆勒介绍，该行业每年从当地大学划出约2,500名新招募，吸引了来自海外的3,000名熟练技术工人。

“新西兰移民是世界各地的几个部门之一，积极努力带来人才。我们的技术公司为海外招募而且很容易，对于熟练的人来说，很容易来到这里，“他说。

俄罗斯软件测试仪Inewe Zealand

IRA SevAsteNova是Orion Health的软件测试仪，俄罗斯克拉斯诺达尔搬到了新西兰。她喜欢居住在新西兰，因为奥克兰城市接近大自然。

“你可以在城里的中间，然后10分钟后，你可以在海滩。人们普遍存在，令人思想，令人思想，没有过于过于政治，在欧洲生活后，在欧洲生活令人耳目一新，政治对你的日常生活产生了更大的影响，“Sevastyanova说。

她补充说，Orion Health是一个“非常热情的公司”，具有职业发展的机会。

“我始于运营部门，正在研究软件测试角色可用时研究计算机科学兼职。鼓励我申请并获得了作用。如果你想尝试一些新的东西，你有正确的态度，那么公司将努力使它发生，“Sevastyanova笑了。

有帮助吸引人才是，在大量海外招聘的公司都是新西兰的展示科技创业公司。Muller列出了Xero，Vend，Eroad，Orion Health和Wynyard。

“他们让人们有机会在他们在硅谷找到的那种温室环境，但随着新西兰生活方式的所有优势，”他说。“你可以在行业的尖端工作从滑雪场或冲浪海滩度过一小时。“

在开始研究技术技能的需求之前，NZTech在新西兰的业务，创新和就业部接近了背景数据。该部的技术不仅是新西兰最高的薪酬就业部门，也是薪酬率增长最快的人。更重要的是，它是迄今为止最多的广告职位空缺的行业部门。

Try Hammond，惠灵顿专业技术招聘业务人才军的所有者表示，他填充了20％的海外申请人书中的空缺。英国和南非在过去一直是他的主要来源，现在澳大利亚人和南美洲人现在也抵达大量。

“有些人在这里寻找工作的假日签证，但往往不是我们发现它们。我们发现在LinkedIn页面或社交媒体上对新西兰展示了兴趣的专家，“他说。

根据哈蒙德的说法，前往新西兰的最佳方式是有一个人才职业签证，持续两年。“您需要先找到认可的雇主，然后申请。他说，它旨在快速，应该只需要两周时间，但最近才花了更长时间的需求，“他说。

另一条路线与熟练的移民签证，它是开放式的，但更难得到 - 虽然在新西兰“硬”是相对的。与其他国家相比，国家的官僚机构很小，易于处理。

哈蒙德说，在抵达该国之前，有正确技能的人可以有工作要约。通常，他的候选人在新西兰的土地上有三个或四个职位优惠。

新西兰IT专业研究所（IITP）首席执行官保罗马修斯表示，专业水平的技能短缺是急剧性。“我们需要更多良好的高级Devs和Dev Managers，分析师，建筑师，IT项目经理等。安全顾问和数据分析师或科学家供不应求。我们根本并没有跟上需求，“他说。

“与世界其他地区一样，我们在技术人员水平上缺少缺点，部分原因是云计算等行业的趋势，从而消除了中小企业中的服务器和更大的基础设施[中小型企业] - 这构成了新西兰商界的一大部分。“

每个计算机每周在新西兰发言都强调需要良好的英语语言技能。“重要的人民说流利的英语。关于潜在候选人的申请，我们需要能够验证他们的资格，“Orion Health的商业总监Memorte Director，医疗保健系统提供者出口到25个国家。

口语流利的英语并不意味着你必须是英国人。新西兰对来自其他文化的人们非常开放。“不同的文化只是让我们的工作场所更丰富。我们已经拥有一个非常有利的多种文化环境，这是非常有趣的午餐时间对话，“缆车说。

Xero是新西兰最先进的科技公司之一，部分通过开设海外办事处对国际人才的需求。它现在有20个全球。即便如此，它仍然有助于人才搬到新西兰。

“我们是该国的少数公司中的一些公司之一，该国新西兰致电，可以使想要在这里工作的移民更容易移动到新西兰的过程，”新西兰董事会Curzon表示。

“我们密切支持新的团队成员，特别是那些从不同国家搬迁的团队成员。例如，我们将始终在机场举行新成员，并确保他们和他们的家人被带到他们的Xero-Inded住宿。我们还安排城市旅游，帮助新成员定居新家并定向，“她补充道。

“我们经常支付搬迁津贴以及家庭的旅行费用，并提供与政府机构的信息和联系，以建立一个IRD [税务局]号码和金融机构，也可以设置银行账户作为贴现健康保险。“

这是新西兰科技公司的标准惯例，但猎户座山顶上说：“我们非常乐意帮助移民转向新西兰，但我们宁愿他们在这里搬到这里，因为他们想首先对这个国家承诺。在世界范围内移动一半是一个巨大的决定。我们希望以正确的原因确保人们正在做出如此重大的生命决定。“