家庭办公室合并IT单位
AWS Clouches云处理科罗拉多执法机构
看,思科:主要电台加入Facebook的开放硬件推动
对智能手机的兴趣是平缓的
人类错误导致更具数据丢失而不是恶意攻击
大多数企业今年提高云使用的企业
Smart City Tech将汽车和自行车连接在MWC(带视频)
亚马逊乘坐高销售增长,特别是在云服务中
Brexit价格徒步旅行命中云和数据中心社区,作为货币波动咬合
Apple与FBI案例颜色欧洲辩论关于确保数字身份
差距仍然存在于东盟公司的数字和数据驱动策略
Atos Hits Rio 2016奥运会IT里程碑
CIO采访:为什么欧洲对本展位的事项
Rapid7披露了远程代码执行缺陷
雅虎在主要周转计划中削减了职位并关闭Web房产
内部Verizon的超级碗控制中心
Natero为客户生命周期管理带来预测分析
研究表明,欧盟公司缓慢检测网络攻击
挑战者银行椋鸟获得英国银行许可证
北欧Cio采访:伯根大学托尔伯海姆
Facebook在监管崩溃后从印度撤回免费基础知识
特斯拉模型3是Elon Musk的下一个巨大的赌注(他自己的现金中的5.5亿美元)
您的Galaxy S7或S7 Edge有哪些芯片?
FINTECH彻底彻底改变了中东的银行业
报告要求“集体方法”到健康和关怀整合
北欧Cio采访:Vesa erolainen,博伊里
安全和隐私之间没有权衡,说Claude Moraes MEP
你的猫会喜欢LG的滚动机器人
Sandwell和West Birmingham NHS获得“预建”epr
劳里斯在攻击我们的信封指控中引渡了自杀风险
深入学习通过新的谷歌伙伴关系来到您的手机
自然资源威尔士在数字变换驱动器中采用Unit4 ERP
美国海关缉获了成千上万的悬浮板
Digital Greenwich与萨里大学加入5G智能城市测试的部队
存储Xerox将硬件和服务分成两家公司
谷歌纤维可免费选择经济适用房居民
IPA利率将几个政府项目作为红色或琥珀/红色项目项目
即将到来的Parallels Access的更新可以支持iPad Pro支持
Microsoft和LinkedIn:Nadella花了他的意思
Corvid的Andrew Nanson说,安全应该是由企业推动的
实时数据有助于管理菲律宾的流量
Microsoft为第三方文件共享供应商开辟了共同创作。借鉴,谷歌文档
开发人员的东西互联网获取新的频谱许可证
付款卡行业问题数据安全标准更新
研究人员说,来自Comodo的自定义网络浏览器造成安全威胁
美国监管机构:谷歌计算机可以符合汽车司机的资格
字母表股价下降,因为Q1收入令人失望
Microsoft修复了IE,Edge,Office,Windows,.NET Framework中的36个漏洞
Cisco-Jasper交易应该使企业IOT更安全
GigaClear击中了10,000牛津郡属性,超快宽带
您的位置:首页 >论坛 > 研究报告 >

家庭办公室合并IT单位

2021-06-15 14:44:41 [来源]:

本办公室正在合并其数字(HOD)和技术(热)单位以扩大技能,创建标准化的设计方法,并在其活动中集成数据。

根据本月早些时候发送给员工的一封信,新单位本周成为家庭办公,数据和技术(Ho DDAT)(7月18日)。

本办公室委托审查拟议的合并,由EY进行。“这一点是我们已经决定现在是将两个组织带到一起的正确时间,”本办公室说。

Home Office CTO Sarah Wilkinson聘请了新组织的掌舵,具有新的Dome Digital,Data和Technology官员的Joomib职称。在加入家庭办公室之前,Wilkinson在Credit Suisse,汇丰银行,瑞银和德意志银行工作高级技术角色。

新团队将250名员工从Hod股上的工作人员组成了大约一千名员工和承包商.Chiefight Digital官员常规Driskell已经离开了组织。

通过电子邮件向威尔金森的工作人员发送了一封信,列出了一些HOD和HOT的成功。

它所述,HOD在数字能力和技能中监督了巨大的增长,其工作人员在服务设计和Devops等领域得到了认可的ASexperts。根据电子邮件,热门的成功包括申根信息系统(SISII)和移民卫生收费系统的交付。它还推出生物识别住所允许和生物识别旅行文件。

威尔金森在电子邮件中表示:“这两项组织最初将作为独立的实体成立,符合政府跨政府的方法,并受到政府数字服务的鼓励。它还旨在认识到,HOD的技能和能力是家庭办公室的新功能,并将受益于有空间发展成一系列高度专业的团队。“

她补充说:“这是一个创造更强大,更有能力的团队的绝佳机会,这更好地响应我们服务的企业的需求。它将为我们工作的所有领域注入新技能和方法,将允许前后的数字设计方法,并使我们能够将数据更完全集成到我们所做的一切中。我们的目标保持不变,为该部门提供转型变革,为每个人建立卓越服务“

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如有侵权行为,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。