内阁办公室寻找临时员工采购替代价值高达5亿英镑
2021-06-07 19:15:31 [来源]：
内阁办公室已开始取代其在今年6月到期的劳动力一（CL1）框架，并正在寻求“新的创新”合同。
皇冠商业服务（CCS）代表合同的内阁办公室发布了无需信息通知，该公司将达到5亿英镑。
最初，专业人员将以数字，网络，遗留技术或技术改变技能和专业知识为专业承包商的“难以填写要求”。
“该模型的其余阶段将依赖于市场和客户的输入，并取决于解决方案的范围，规模和复杂性，”通知说。
CCS将进行市场参与，了解市场上可用的内容。
“为了成功，新的合同车辆需要能够实现我们的佩斯客户群和特殊要求的当前和未来的挑战，包括需要专业技术资源来推动数字转型，”通知说。
“渴望了解市场如何在趋势，新技术的出现和创新方面的发展，以及商业模型和方法，以提供适合用途的承包车辆。”
CCS目前设想临时工人员将包括临时经理，行政职能，数字和IT专家以及专家承包商等职位。
然而，它还考虑扩大合同的范围，包括指导雇用，人才汇集功能并为临时工人创造“生态系统来跟踪契约之间的绩效和轻松过渡工作人员”的能力。
目前的CL1旨在引入工人，从临时CIO到职员，用于短期需求，并在2013年外包巨头签约以管理采购较高的价值，更熟练的要求。
人均交易证明有争议的中小型企业联盟，声称他们因框架而减少了数百万英镑的收入。人均也被指责违反自己合同的条款。
2016年1月发布的国家审计办公室报告发现，IT专家占政府在临时工作人员的25％的花费。
该报告还发现，“改变政府所需的领域，包括项目管理和ICT所需的区域，这是顾问和临时工作人员的普遍主义”。
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