制造商与编码黑色女性合作伙伴
制造商与编码黑人女性合作，提供了一个带有自由软件工程培训的小型妇女队列。
编码训练营也将提供编码黑色女性折扣课程的成员。
制造商首席执行官Claudia Harris说：“编码黑人女性正在帮助下一代女性进入数字部门并在他们选择的职业道路中茁壮成长。其对社区和普遍性的承诺是由制造商共享的。
“在一起，我们可以在缩小技术技能差距方面发挥重要作用，同时还提供了稳定的训练有素的才能，反映了我们服务的社会。我们期待着支持这些妇女，因为他们有助于塑造我们的数字世界。“
英国技术部门缺乏普及一直是一个长期的问题 - 不仅有技术角色的妇女人数在过去五年中仍保持在17％左右，但最近的BCS研究也发现，只有2％的IT工人英国来自黑色，非洲，加勒比海或黑色英国背景。
正如朗达Zelezny-Green，全球培训和电子学习在电脑周刊的年度普遍存在的竞选活动中，一些障碍的黑人可以面对该行业包括决定大学展示的算法或获得签证，不需要的技能仍然被包含在职位描述中，并以谁为谁了解。
编码黑人女性是一个组织，旨在通过为黑人女性提供培训和网络机会，以及与组织合作以帮助他们以完全和包容性解决问题而支持佩戴者人才。
制造商和编码黑色女性伙伴关系将看到六名妇女获得奖学金，作为制造商16周软件工程课程的一部分，将培训奖学金，并将帮助他们在奖学金结束时作为初级开发商找到工作。
希望提供低成本培训将“消除与进入英国数字技术行业相关的财政障碍”，而且反过来努力走向更佩戴的部门。
Charlene Hunter是一个创立编码黑色女性的软件开发商：“制造商拥有经过验证的绩效记录，可以为软件编码提供最佳培训，我很高兴能够帮助我们从网络中获得这么多女性来获得这个机会的好处。
“这是一个改变生活的经历，将为那些注册该计划的人开辟了许多门。它表明，制造商真正相信冠军普遍性，并利用其作为英国领先的训练者的地位，在塑造更公平的社会方面发挥着关键作用，使来自各种不同背景的人有机会在技术部门追求令人兴奋的职业生涯。“
制造商拥有致力于提高英国软件工程空间普遍存在的历史，2019年推出其在软件Powerlist中的年度女性，展示了一些英国的软件工程榜样。
在其2020个名单的推出过程中，制造商呼吁围绕技术部门缺乏妇女的“改变叙事”，希望最终解决缺乏技术的妇女将成为努力纠正其他妇女与普遍性有关的地区。
它还在10月2020年10月宣布，它将与不营利生成英国合作，帮助教导从弱势背景的年轻人进行编码。
