37％的IT专业人员在2017年寻找新工作
如果您的IT部门尚未担心员工保留，则可能会改变一些新的统计数据。一项新的民意调查发现37％的专业计划计划于2017年开始寻找新雇主，26％的计划接受一份新工作。
据Spiceworks的2017技术职业前景称，许多因素正在推动人们对工作变化的愿望。最常见的原因是：推进我的IT技能（引用69％）;获得更具竞争力的薪水（64％）;在一家使其更加优先考虑的公司（40％）;我在目前的工作（40％）被烧毁;找到更好的工作生活平衡（38％）;获得更好的福利（401K，医疗保健）（33％）;与IT队伍（26％）合作;获得更好的工作 - 从家庭选项（24％）;获得更好的职称（22％）。
超过一半（59％）的受访者认为它们是未付的，但2017年目前的雇主的工资增加只有24％的薪水增加，而且只有12％的人预计促销。
在招聘气候中的信仰是另一个司机：70％的受访者希望IT就业市场在2017年仍然有利，这是鼓励许多员工，以寻求更高的支付工作，具有更大的进步潜力。
2017年高温博览会的速度驾驶Cio议程，因为最大的Raisesskills缺陷篮板IOT增长2017top Compsci学院“许多IT专业人士认为他们是未付的，他们的部门被资金不足，”SPICEWORKS的彼得·蔡说，在一份声明中。“这是领导许多技术专业人士，利用明年有利的就业市场，并寻求优先考虑其IT部门的雇主，投资技术人才，并提供足够的资源IT专业人士需要取得成功。”
Spicewarks发现，在翻盖方面，61％的IT专业人士认为他们当前的雇主感谢。
持续技能发展是它的标志，对Spiceworks的调查的受访者也有这一领域的计划。当被问及哪些技能在来年计划改进的计划时，它优先考虑安全/网络安全（由62％的受访者引用），网络（56％）和虚拟化（45％）技能。
Spiceworks.当被问及明年的任务将是最具挑战性的时候，大多数IT专业人士表示，让业务领导人了解IT优先事项的重要性，并资助关键IT项目。IT专业人士还希望面临与保持组织的数据安全相关的挑战，确保IT基础架构是最新的，并按时升级生命终端软件和操作系统。
Spiceworks免费提供IT管理软件，并建立了IT专业人员的社区。其调查包括来自北美和emea的476名受访者。有关更多详细信息，请参阅完整报告。
这个故事，“37％的IT专业人员在2017年寻找新工作”最初由网络世界出版。
