NCSC表示，更有效的网络安全的多样性关键
为了打击网络安全威胁，“我们需要在我们所做的世界中成为最好的世界，”NCSC通信总监Nicola Hudson说。
“我们需要以不同的方式方法，使用数学，行为科学，语言学，心理学，法律，计算机和科学，”她在曼彻斯特队的开幕式会议上讲述了曼彻斯特。
她说，继续主题，她说：“我们需要从一系列学科和背景中汇集人们一起工作。“我们还需要携带我们可能能够拥有的最广泛的人才池，这意味着我们需要更加佩戴的员工。”
作为一个公共服务组织，哈德森表示，NCSC需要反映其服务的人口。“更佩戴的劳动力对此至关重要。它让我们更有效。“
根据哈德森的说法，研究表明，更佩戴的团队更有效，不仅在性别方面，而且还在神经，社会，地理和其他形式的普遍性方面。
作为一个组织，她表示，NCSC决心在最宽的意义上看待普遍性，但承认开始变化并不容易。
“没有真正的普遍性，我们处于群体的危险 - 思考，行为挑战，坦率地说，我们不会利用我们所需的技能。”
在利物浦2017年的Cyberuk 2017年，NCSC宣布了几项举措，以支持其对更大普遍性的承诺，并继续考虑在哈德逊表示，在短期，中长期内的所有计划中都有持续存在的目标。
“借此会议立即行动 - 没有全男性面板的承诺。这一直很困难;我们有一系列现象的发言者，所有这些都是为了他们的地区的专业知识，但它一直是我们必须积极地工作，质疑自己并思考自己的网络，“她说。
在中期，NCSC正在研究其政策和流程，以及如何招募和保留所需人才的佩戴池。
在长期行动方面，哈德森表示，NCSC最近举办了曼彻斯特大量成功的网络流派女孩比赛的第二年与50家公司合作。
“超过4,500名年龄在12到13岁的女孩竞争。穆森审判小组，很清楚他们在这个年龄段的热情和订婚，“哈德逊说。
“我们希望他们继续在这个网络旅程中加入我们的网络课程，住宅，批判和学徒计划。
“但是，我们需要做更多。我们显然有很多女孩，我们有很好的黑色，亚洲和少数民族的代表性，但我们正在看看我们在没有支持和网络的情况下，我们可以在没有支持和网络的情况下到达那些穷人的那些女孩。“
但即使在这些和其他举措中，Hudson也表示NCSC不能单独做到这一点。“这是我们都需要一起工作的地方，彼此学习并建立成功。”
在结束时，哈德森挑战与会者，以考虑在会议上的“承诺墙”上发布普遍性的承诺。“这是必须作为社区被解决的东西。”
