Suiteworld 2018：Rachel Zoe说，雇用人们越来越多的能力
企业家应该考虑人们对工作的热情以及时尚品牌Rachel Zoe的首席执行官Rachel Zoe的招聘时的技能套装在拉斯维加斯的Suiteworld 2018年会议上。
声称她在第一次作为一个造型师时声称她并没有打算开展业务的企业家和时装设计师表示，重要的是在招聘时焦点，就像人们的技能一样焦点。
她对企业家的成功表示成功与善良的人一起围绕着自己。“这是人们想要在那里，想要交付，并对自己所做的事情感到兴奋，”她说。“尽可能多的 - 如果不超过 - 实际能力和实际能力能力，因为我认为可以是别人的座位，其他人不能。“
在技术产业中，公司越来越多地寻找具有技能组合的人，包括技术技能和沟通和团队合作等更柔和的技能，这更难以教。
Zoe Seedshe不相信CEO可以“真正善于一切”，并且建立业务的一部分是了解你的优势和劣势。
她还说，对于许多初创公司来说，有一种没有定义公司角色的小组的模式，让一个人做几件事，这可能并不总是在他们的优势中，她警告的事情。
“他们不一定知道他们的职责，线条被模糊了。”她说。“当我开始时，我们接近今天的商业的方式是如此不同。”
品牌忠诚度越来越努力实现，因为技术使客户控制自己的购物体验并让他们更加善变，而佐伊强调，在开展业务时，您必须问自己的品牌对人的意义。
她说：“你想把它置于其他人的不同之处在于其他人？”
对于ZOE，使用社交媒体连接到人们一直有助于开发她的业务，但她声称从社交媒体开始是她“害怕和不明白”的事情。
在许多情况下，如果能够通过社交媒体达到他们，客户声称他们更忠于品牌，并且年轻人希望能够通过社会渠道直接购买产品。
Zoe说，能够直接与客户和潜在的目标受众和潜在的目标受众沟通，而不是通过更传统的手段，如电视和杂志“令人难以置信”。
“最终我想要与人们更加连接，并随着社交媒体的推出和互联网热潮是我刚刚如此兴奋，我只是一部分，就像我要去的那样，”她说。
ZOE表示，现在这几乎不是一个选择，企业不通过社交媒体尝试和目标受众联系。
“我认为如果你不玩，你真的很受苦，我看到整个行业的各个方面都是时尚，内容和商业，因为他们都是联系的，”佐伊说。
与其他颠覆性技术一样，社交媒体是一种新技术，一些品牌仍然只有试验，而佐伊斯说，企业的成长和发展，他们必须尝试新事物，“重置，重新启动并进入业务”。
“这令人恐惧和惊人的令人恐惧，因为你必须敏捷，你必须改变。如果你没有时间改变，你永远不会赢“她说。
