妇女现在几乎四分之一的网络安全劳动力

据一项研究，妇女弥补了几乎四分之一的网络安全劳动力，根据一项使用更准确的方法，索赔（ISC）² - 世界上最大的网络安全专业人士的非营利性协会。

过去（ISC）²研究估计在11％的网络安全中工作的妇女的百分比，但随着研究方法的变化 - 包括测量IT / ICT专业人士，他们至少花费了至少25％的网络安全责任，估计已上升至24％。

虽然网络安全劳动力的妇女更强大的代表令人鼓舞，但（ISC）²在网络安全报告中表示，2019年妇女表明工资不平等等挑战仍然存在。

“数据确认了我们在地面上几年后看到的内容。更多的女性在毕业生学位中进入网络安全领域，不仅在沟渠中工作，而且在C-Suite中工作，“ISC）David Shearer说。

“高级职位的妇女将培养更多的包容并激励年轻女性加入该行业，并且肯定有许多令人兴奋的机会可用于激发安全和安全的网络世界的人。多样性只会让我们更强大。“

这些数据显示，最新的专业进入者进入网络安全性比过去更为女性，其中45％的女性是千禧一代，而仅有33％的男性。这有望在未来几年改变网络安全行业的面貌。

研究表明，妇女也为网络安全带来了更高水平的教育。调查中的女性（52％）持有毕业生学位，而仅为其男性同行仅为44％。

该报告还发现，虽然男子在网络安全中占总妇女，但总体上的妇女在一个整体上，妇女在该领域的妇女正在推进领导职位。根据调查受访者，比男性更高的女性百分比正在实现高级领导和决策职位。

在首席技术官中，7％是女性，而2％是男性。在副总统的作用，9％是女性，而5％是男性。在IT董事中，18％是女性，而14％是男性，女性占C级或行政角色的28％，而男性为19％。

“这是一个令人鼓舞的迹象表明，更多的女性在Cyber​​ Security of Carolina Addia Digital董事会董事会副总裁副总裁Jennifer Minella表示，更多的妇女正在成功。

“多年来，这并不是如此，我们需要继续做所有我们能够为最有才华和创新的幸食职业制作，无论性别如何，”她说。

虽然有进展的证据，随着更多女性在网络安全领域进入并取得成功，但报告还表明支付不平等持续存在。

该数据显示，与29％的男性相比，17％的女性报告的年薪在50,000美元至90,000美元之间，15％的女性在10万美元到499,999美元之间，而20％的人至少赚取。

该报告表明，尽管存在这些差异，但是，男女对其角色分享了很多同样的担忧，包括缺乏上层管理层的承诺，他们组织的声誉，看到他们的工作外包的风险，缺乏良好的工作/生活平衡，人工智能威胁（AI）减少对网络安全工作者的需求，以及缺乏标准化的网络安全术语，以在其组织内有效沟通。

报告中提出的结果是从2018年的2017年网络安全劳动力研究中提取，由（ISC）²和Spiceworks于2018年8月进行。