技术北方旨在在24小时内填补24个科技工作

科技北启动了一个旨在通过在24小时的空间填充24个空缺数字角色来解决北方技能差距的竞选活动。

政府支持的倡议要求候选人少或没有技术经验，以便在线申请，以便在3月27日将在线申请。

科技北以前发现数字技术的空缺是北方最常见的职位空缺类型。

理查德格雷戈里科技北北咨询委员会主席表示，在数字北方的推进对北方来说是重要的，但企业正在努力寻找熟练的工人 - 该区域的58％的企业承认。

“许多年轻人没有意识到北方的数字工作丰富，可能会被误解，这些角色”不适合他们“，”格雷戈里说。“付出良好的数字工作，未填补，人们仍处于自动化风险的低技能工作。”

以前的技术北发现了北方各数字工人的1.4个数字工作空缺，该地区数字技术的工资高于全国平均水平。

但公司正在努力寻找候选人，整个英国，一个贡献因素是教育提供者和企业之间的明显断开，留下了许多毕业生，没有进入组织就业所需的技能。

许多人还争辩说，尽管通过各种路线提供数字技能，但大多数角色都需要技术学位或资格。

Tech North“24小时的工作24个职位”正在与Merseyside，兰开夏郡，柴郡，约克郡，约克夏，Teesside和Tyne，以及为愿意进行培训的候选人的职业佩戴培训的角色。

在许多情况下，广告的角色无需任何经验，其目的是让他们更加可用，以便以广泛的技能离开学校和大学。科技北方当时接近合作伙伴组织，他们很高兴接受候选人，几乎没有经验。

在寻找技术新兵时，诸如团队合作，创造力和沟通等技能，也对雇主进行很大，但许多人认为这些技能更常见于工作而不是教导。

作为主动权的一部分，宣传的角色包括初级开发人员，初级网络开发商，研究生开发人员，PHP开发人员和图形艺术家。

许多人，尤其是女孩，选择不追求技术的职业的一个主要原因是因为他们不知道可用的角色或他们涉及的东西。

CityPress的总监Andy Poole曾试图促进该倡议的认识：“这是一个令人兴奋的机会，将雇主汇集在一起​​，以解决其关键挑战之一，并找到数字技术的下一代人才。我们正在采取创新的方法来开始对数字技术的对话，并使该部门相关和吸引年轻人。“

该计划的申请于3月26日关闭，雇主每天都会过滤申请，以确定他们认为哪种候选人会适合广告角色。....................................................................................................................................................................