A.I.应该帮助，不要取代工人，说IBM和Microsoft的首席执行官
人工智能应该增强人工人员，至少根据IBM和微软的首席执行官替换它们。
Ginni Rometty和Satya Nadella明确了他们对A.I的作用的看法。在瑞士达沃斯达沃斯世界经济论坛的小组讨论中，周二距离遥控后几个小时分发了IBM的三个指导原则，为公司员工开发认知技术。
比ISAAC Asimov的三个机器人法律表达了不那么戏剧性和卡皮地，IBM的三个原则旨在限制伤害A.I.技术原因。
首先要了解这些技术的目的。对于IBM，Rometty说：“它不会是人或机器：我们的目的是增强，并享受人类所做的。“
下一步在她的名单上是透明度：“如果有人使用系统，请告诉他们是人工智能。告诉他们它是如何训练的。是由专家培训吗？用什么数据来训练它？人类需要保持控制这些系统，“她说。
第三个原则是确保人类有技能与新的认知技术合作。
“赔率是有一些工作将被取代，但我们大多数人都将与这些系统合作，”她说。像IBM这样的公司需要确保不仅仅是培训AIS，而是人们也受过培训。
“在这个世界上取得成功所需的技能并非所有的高度技能，”兰特说，同时鼓励企业与学校合作。“给他们一个课程，即相关，给予他们指导，并确保他们”重新教导你“重新招聘，”她说。
Nadella回应了IBM的目的：“我们有责任拥有A.I.贬低人类的聪明才智，“他说。
但是，这种行业的责任多远是一个开放的问题。“这是一个更难的挑战之一，”他说。“你如何为决定算法算法在一个算法没有被你写的世界中制作，但正在学习？”
他同意透明度的必要性。否则，他说，“你信任谁的黑匣子？什么是法律和道德的框架......能够管理黑匣子？谁负责？“
卢比说，IT行业需要努力的东西。
“作为推动这些技术的领导人，我们的责任是以安全的方式引导他们在他们进入世界的进入世界中，”她说。她指出了A.I的伙伴关系。作为行业领先地位的方式。
