澳大利亚在批评中简化了熟练的签证限制
澳大利亚的移民局在批评中重新批评了该国熟练的签证计划，以4月份对该计划的重大变化。
澳大利亚政府报废了被称为457熟练的签证计划，并创建了一个涉及临时技能短缺（TSS）签证的新计划。
这一举动得到了广泛的关注，特别是来自技术和大学研究部门，这觉得TSS计划会打断到澳大利亚的人才流动。
新计划删除了新的两年和四年签证课程的大量以前符合条件的角色，并在两年计划下撤回了永久居留权。
CEO和CIO - 与Tech Sector的其他类别，如IT安全专家 - 被置于为期两年的类别，使招聘海外人才难以获得。
但现在澳大利亚移民局发生了变化的心。
“政府认识到使澳大利亚企业能够利润全球人才，以仍然是国际竞争力，支持强大的国家科学和创新议程，”移民和边境保护部长彼得维顿彼得维顿表示。
荷兰顿的部门现在已经为许多IT和高级管理层划分为四年来提高了签证任务。这些包括严格需要的IT安全专家，以及系统分析师和软件工程师等。
Alex McCauley，创新行业大堂集团Startupaus的首席执行官，鼓掌了这一变化，但表示还有工作要做。
“尽管该部门对政府的磋商过程广泛投入，但列出了一系列尖端的数字和技术技能，”他说。
McCauley表示，这些职业包括用户体验和用户界面设计师，数字增长专家和数字营销人员，即刚刚引起移民官员的关注的职位描述。
“我们一直与澳大利亚移民局有关这件事的几个月，”他告诉创新政策网站Innovationaus.com。“显然，它没有通过这款更新到技能清单，这是一点耻辱。”
McCauley还希望政府在希望从海外雇用高级管理人员的公司施加的最低工资中包括股权赔偿，并指出启动部门往往使得公平和选择成为经理包装的大量组成部分，而不是现金薪水。
他说，留下股权越来越困难，常常争取招聘离岸人才，更加困难，以招募离岸人才。
TSS计划还需要澳大利亚公司在技术移民计划下雇用来自海外的人，以支付训练征税，以帮助技能才能提高当地人才。
Michael Biercuk，悉尼大学的量子控制实验室中的实验物理学家和主要调查员表示，培训征税对大学研究部门没有意义，因为博士后的工作人员雇用了海上的近海人员常常教授当地博士生和本科生，因此直接培训了下一代澳大利亚科学家。
