面试：安迪街，西米尔德市长

当安迪街在2017年西米德兰斯市长选举之前推出了他的运动，数字是一个重要的特色。而现在，经过10个月的市长，没有改变。

作为西米德兰的第一次当选市长，街渴望拥抱数字为契机，经济增长以及维护和在该地区创造就业机会。

这是周二早上早上，当计算机每周坐在早餐会议上的街道上时，太阳几乎没有时间上升，他正在解释他的数字战略。尽管早上，市长在西米德兰斯在西米尔德的数字权利中没有放松。

政治家们经常倾向于将数字视为加载文，但是已经看到的街道，他已经看到的影响数字可以从零售业的时间才能获得零售业的百货商议事总监，目睹了“数字化”的力量革命。

他说，他作为市长和西米德兰兹的职位，以及西米德兰兹的职权，是为该地区的居民制定生活。

“这意味着你必须经济地做得更好，这意味着我们必须提供更好的公共服务，”他说。“我们实现这一目标的方式专注于我们拥有真正优势的经济部分。

他描述了数字作为将所有东西联系在一起的“金线”。街道的数字愿景包括六个支柱：数字技能，数据，数字基础设施，越来越多的科技生态系统，数字政府，并在世界各地提高该地区的个人资料。

“我们无法限制视野。我们必须考虑我们的全球竞争地位“

安迪街，西米尔德市长

该地区处于第一和第二个工业革命的最前沿，但它遭受了脆弱的经济体，在20世纪70年代和2007年的崩溃之间，西米岛的就业率下降。“当我们达到2007年的时候，我们是英国失业率最高的议会选区，”街道说。

然而，从那时起，该地区已经指数增长。在过去的三年里，生产力在过去三年中拍摄，而且 - 2017年，伯明翰在英国注册的新业务数量最多，西米德兰斯现在拥有更多的技术和数字企业，而不是外面的任何其他地区伦敦，拥有13,455家数字公司。

街道说，问题是，大多数人永远不会猜测伯明翰有这样一个蓬勃发展的初创公司。他说，在西米德兰兹的一个着名的商业设立办事处可能是“讲故事的重要”，但补充说：“尽管我们没有获得了一个标志性公司，但我们有一个非常强大的数字商业基地。

“我不是在这里亵渎我们没有那个的事实 - 它只是说明了因为我们没有那个，人们不太了解这个故事。”

然而，街道热衷于将西米兰人放在地图上作为国际知名的技术中心。与街道叫做“变革部门”，如汽车工业，生命科学和医疗保健，都在西米德兰兹的强大存在和全部“被数字革命改变”，该地区很好地利用了这。

“这很简单，”他说。“当我们谈论我们的转型行业时，那些必须成为我们真正具有国际竞争力的东西的东西。

“我总是说，这是关于我们与波士顿，巴塞罗那和这个世界的贝尔林斯竞争：我们不能限制我们的视野。我们必须考虑全球竞争地位。“

在他的Mayoral Manifesto，Street列出了该地区大型企业共同赞助技术加速器的计划，以在汽车，看着自动车辆，电动车和研发等领域开发“新的自分拆启动风险化”。

“这是我们在汽车制造中的传统力量，思考数字化，”他说。“自治车辆是数字产业。”

街道表示，他的一部分是帮助创造一个环境，这些环境可以蓬勃发展，这包括确保他们有正确的基础设施来做。伯明翰是英国的八个城市之一，被选为成为BT OpenReach的纤维第一个计划的第一阶段的一部分，这将看到整个城市实施的完整纤维。

“连通性非常重要 - 这对我们的企业至关重要，”街道说。他说他很热衷于BT的承诺，但指出伯明翰只是该地区的一部分，所以他希望在西米德兰兹其他地区的其他部分合作，确保没有落后的地方。

街道表示，确保整个地区的地方当局是“连接”的当地当局和数字转换的船上也很重要。作为市长，他说他并不是在任何方面试图“在其法定服务方面就职当局的工作”。

“但是当地当局可以聚集在一起形成该地区的经济计划，这就是我的角色是关于的，”他补充道。街道说，这是让人们在桌子周围举行并谈论他们可以合作的地区。

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“我们真正努力将激光重点作为一个合并权给予提高成果的若干公共服务，”他说，作为一个针对该地区心理健康的工作。

伯明翰和Solihull Mental Health NHS基金会信托，与黑国家合作伙伴NHS基金会信托，Dudley和Walsall Mental Health Partnership NHS Trust和Coventry And Warwickshire Partnership NHS Trust形成NHS英国的先锋计划之一。

他们的联合项目称为优点 - 卓越，恢复力，创新和培训的心理健康联盟。它侧重于文化，床管理，危机管理等领域，并开发一致的工作方式，通过数据共享将所有这一切联系在一起，包括患者数据，也可以在可用床上的数据。

街道表示，Merit Show等项目，有些地区可以增加价值。

为了推动协作和数字创新，街道目前正在为合并当局招募一名主要数字官员（CDO）。他招募招聘人员哈维纳什寻找CDO，该CDO将负责实施该地区的数字战略，并作为市长的高级数字顾问。

CDO的工作将与该地区的数字委员会和合并的权威委员会合作，以实施数字战略的六大支柱。

“让我们很清楚，CDO没有这样做，通过一个占他或她为他或她工作的数百人来说，这是通过所有不同的组织来做，”市长说。

“其中一些实际上是通过地方当局，其中一些是与政府联系，其中一些是大学，其中一些通过网络和初创社区。所以我将CDO视为所有这些不同部件之间的一系列导体。这是关键点 - 他们必须能够将这个网络粘在一起。“

与当地当局IT导演忙于运行安理会的IT职能，这个CDO角色是关于将一​​切都在一起，说街道。

“这是关于将数字和科技网络连接到整个地区。我没有以任何方式想起到IT工作的重要性，它们非常重要，但这是不同的，这是胶水，网络，在生态系统的所有不同部分之间的连接。“

街道认为合作作为关键的最大问题之一是技能。这是一个秘密的，英国整体面临着巨大的技能短缺，数字革命也带来了一种对新技能的需求。

在他的数字选举宣言中，街突出了重点关注，支持，创新的技能培训方法，“如数字学徒，数字训练营和在线学习”，以及推出“市长的导师”计划，其中年轻人或想要改变职业的人可以被在他们选择的职业生涯中取得成功的人融合。

街道已答应创造西米德兰兹技能基金，每年从该地区的业务支付的150万英镑征收资金。

“技能短缺是我们面临的单一最大的挑战，”他说，并补充说，这是一个问题，他可以在区域一级解决。

“第一，我们必须真的很清楚这些需求是什么，”他说。“目前，目前有什么需求，在未来几年内将如何发展？然后我们必须看看通过什么来源，我们必须说“差距在哪里？”，当你有你的差距分析时，你实际上可以说提供了对供应链的具体变化需要满足这一点。“

街头补充说：“这将需要新的资金，它将需要新的培训计划。我必须找到一种方法来确保发生这种情况。“

市长说，您可以深入深入融入每个融资部门。例如，施工是由数字革命受到的影响，因此数字技术带来了新的施工方法，所以需要哪些特殊技能？

“让我们看看增长的部门 - 让我们看看技术技能要求，让我们真的很清楚地了解那里的需要，”他说。街头强调，该地区必须“成为第一个拥抱和拥抱最快的”数字革命 - 但必须始终确保没有人留下。