加利福尼亚州的15美元 - 每小时最低工资可能会刺激自动化
对于许多加利福尼亚州的业务集团，州的决定逐渐将其最低工资逐渐提高到2022年的15美元是一个可怕的事情。但对于技术产业来说，它可能是一个加号。
加州餐厅协会表示，高等工资将迫使业务面临“不受欢迎的”选择，包括削减员工，提高价格和采用自动化。
但是，较高的最低工资将“向科技公司和企业家”来看看餐馆行业，该研究小组专注于餐厅行业的研究小组达伦特里斯坦表示。
国家的总督和立法者周一达成协议，提高工资。
“我认为有很多科技公司正在寻找餐馆行业来加速他们的增长，”特里斯坦说。
他说，Tristano表示，“餐馆行业”是改变的原因，“餐馆中的许多常规并非很不同，”他说。
在较低的工作岗位中，已经有一种自动化的趋势。
“到目前为止，经济尚未经历过很多工作损失的一个原因是因为经济增长，”杜克大学财务教授约翰格雷厄姆。
例如，格雷厄姆说，亚马逊正在增长并继续建立仓库。但是，“每个新仓库都会增加员工，因为每个新仓库都更加自动化。”
Graham说，如果经济增长缓慢，或者自动化速度加快，可能会导致工作情况恶化。“如果劳动力成本增加（由于最低工资徒步旅行），将加快从劳动力走向机器的步伐，”他说。
刚刚发布的公爵CFO全球业务展望，调查了大约630家公司，备份该断言。大约70％的受访者，每小时支付不到15美元的人表示，最低工资更高，将它们推向自动化。
转移到自动化也会影响更高的付费工作。在最近的经济报告中，白宫发现，人们在41,000美元至83,000美元之间（每小时20美元至40美元）面临31％的概率，以自动化所取代。
辛辛那提大学助理经济助理担任迈克尔·琼斯表示，如果耗资10小时，为100个客户提供10小时，而且为1000小时为100小时提供技术，公司将雇用工人。他说，一旦劳动力成为15美元和小时，他们就会转向技术。
“当然，现实更加复杂，”琼斯说。他说，并非每个工人都像其他工人一样生产性，或者反映了相同的成本，并且技术可以以比其他公司的成本更低的公司纳入技术。
“然而，一般原则仍然认为，随着劳动力变得更加昂贵，公司将在可能的情况下替代技术，”琼斯说。
