CIO采访:Anders Candell,Stora Enso
Anders Candell在去年7月成为芬兰纸浆和纸张制造商Stora Enso的Cio时,他击中了地面运行,几乎没有时间达到速度。
“没有蜜月,”他说。“它就像健身房的跑步机 - 我只是不得不开始并开始运行,然后尝试更快地运行。”
在加入斯托拉·恩科索之前,Candell是瑞典电信运营商Tele2的Cio,并在此之前是芬兰不锈钢公司Outokumpu的Cio。
“技术明智,斯库尔·恩科的技术与钢铁行业有些类似,”他说。“但行业发生了很多事情,因为我近10年前离开了Outokumpu,所以有很多新技术让我进入。”
然而,新的CIO最重要的是了解这项业务,以及坎德林说,它面临的挑战是什么挑战。例如,Stora Enso-AS的最大挑战是机会 - 全球远离印刷媒体,它使用其一个产品纸张。
“这意味着我们必须管理成本并增加其他领域的收入,这反过来必须得到它,”他说。
为了帮助降低成本,工作流程在斯库尔·恩索斯变得更加自动化,这意味着它将在坎德林表示将发挥越来越重要的作用。
但这不仅仅是通过现代削减成本 - 公司也将利用物联网(物联网),他说。
“我们的生产中存在巨大的感官数据,如果我们分析这一大数据,我们可以看到没有高级IT工具的连接不可能看到。这种知识可用于提高质量,有效性和物流。“
斯卡拉·恩科还将帮助客户利用IOT,Cantell说。“我们正在创建智能包装,RFID芯片。例如,品牌所有者在这些包装中销售的东西可以使用技术来提高品牌意识,或表明产品不是假的或篡改,同时改善了物流,“他说。
新技术占据了很多坎德林的时间。“我们必须继续前进,解释如何使用新技术,”他说。“我们已经重组了它的职能,并创建了一个名为Digital Solutions的新部门,可以在创新时指导业务。”
CANDEL表示,新的创新集团尚未完全建立,其中包括10-20人。“这不是一个大组织,而是非常短暂的脚。它看起来像随着时间的推移会改变,因为我们无法预测将来会发生什么。
“它的能力是了解经营,技术能力,以不同的方式思考的能力,以及解释对业务的大数据的用途的能力。”
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Stora Enso的IT功能由540人组成,其中大多数位于瑞典,芬兰和捷克共和国。“但我们也在许多其他国家,所以我和我的同事都会旅行很多,”Candell说。
他说,大约60%的公司IT成本是外部的,以外包和购买硬件和软件的形式。“基础设施,托管和许多系统都是外包。我们也经营系统,我们将始终在内部处理它和业务之间的界面 - 这是必需品,因为我们无法管理供应商。“
如果他希望将来更多地否定或外包,Cantell尚未决定。“没有急于改变事情,”他说。“但我们不断检查我们拥有的合作伙伴。”
Candell对对工作新的其他CIO的最佳建议是玩得开心。“我非常喜欢自己,这让一切都变得更加容易,”他说。“有一个积极的前景是如此重要。”
坎德林在11年内学到的另一个重要质量,因为CIO是耐心的。“你必须让变革管理需要时间,”他说。“这是关于人,你必须尊重他们。
“当我开始作为CIO时,我很不耐烦,我仍然不耐烦,但现在我意识到我必须调整。因此,在多年来,我收购的所有灰色头发都有一些好处。“
Cantell对同事和有抱负的CIO的第三份建议是:不要害怕失败。“你必须勇敢地测试事情,”他说。“从小规模开始,这样你就可以在小规模上失败。如果原来工作,你可以扩展它。“
“从小规模开始,这样你就可以在小规模上失败。如果原来工作,你可以缩放它“
Anders Candell,Stora Enso
CANDEL表示,智能包装的Stora ENSO'SPROJECT是这种哲学的一个例子。“我们正在与试点客户开始小,这使我们能够获得重要的经验,我们可以在下阶段利用。你必须从一个小规模开始 - 就像一个创业公司一样。“
CANDEL表示,智能包装可用于商业与企业与企业对消费者方案。他说,在最终用户驾驶潜在服务的一个例子是智能手机和包装之间的沟通。
“包装中的RFID芯片可以将最终用户指向具有产品信息的互联网页面,以便例如展示食品已被制作以来已经冻结,还有许多其他东西。但这要求我们的客户建立生态系统来支持这一基础架构。“
Cantell认为Stora Enso更专注于创新而不是其他类似的公司。“我们谈论它比其他人更讨论并思考它,我们有一个明确的议程,我们将如何管理创新,”他说。“我在电信中有一个背景,这个领域的行业是在这个领域的领先地位,因为它是由技术驱动的业务。
“我们的首席执行官具有创新的愿景,因此我的角色是捕捉这些并与业务一起实现它们。它函数无法自己做很多。“