海外IT董事可能需要56,100英镑的工资在英国工作

根据最新政府准则，预计IT董事将至少赚取至少56,100英镑的工资，以便在英国的工作签证点数纳入英国。

政府澄清了周围的规则，该规则将成为英国新积分的移民制度的一部分，于2021年1月生效。

作为系统的一部分，通过技术工人的技术人员需要70分才能在工作签证中进入英国，其中一些可以通过与角色相关的博士资格，或缺乏短缺迁移咨询委员会（MAC）概述的职业清单。

Teachuk Teachuk首席执行官Julian David在一份关于新移民规则的声明中表示：“数字技能差距对英国不是独一无二的，在全球数字经济上提出了高需求的技术人才。

“Techuk的成员致力于建立一个强大的国内人才管道，但对于英国仍然是世界领先于AI [人工智能]和量子计算等领域，它必须对国际创新者，投资者和支持的人才保持开放和吸引力那野心。

“新的移民制度的发展提供了一生，建立一个符合我们充满活力，现代经济的需求的系统，同时创造高度公众信任。

“这需要包括支持数字技术人才的能力，以便为短期活动提供支持，以支持客户和供应链。科技部门是英国的现代成功故事和重要的，政府的雄心壮志，创造了艾高力技能，高等级的重育，为未来。“

占总批准的工作机会的非可交易点，其中50次获得保荐人核准的工作机会，在适当技能水平以及所需的英语水平，以及申请人被接受的申请人在英国。

熟练的工人的薪酬可以考虑到剩下的积分需要弥补70款将获得签证 - 20分，以获得签证申请的签证，可以通过高于25,600英镑的门槛，至少为他们的指定薪资而获得签证申请特别的工作。

据英国年度调查，新规则在新规则中概述了几个基于IT的工作，包括IT总监，技术总监和电信总监，包括率约为56,100英镑的薪酬，包括额外的工作总监。盈利（ASHE）通过国家统计局（ONS）的每年收入的数据。

工作角色的速度是使用英国ASHE的25百分位数计算的，并且将在发布新结果时更新。

对于IT专家管理人员，包括数据中心经理，IT Manager，IT支持经理，网络运营经理和服务传递经理等角色，速度每年被认为是38,000英镑，或者基于39的一小时18.74英镑小时工作周。

IT项目和计划经理被认为具有40,000英镑的速度，包括角色，例如实施经理IT项目经理，计划经理和项目负责人。

IT业务分析师，建筑师或系统设计师 - 包括商业分析师，数据通信分析师，系统分析师，系统顾问，技术分析师和技术架构师等角色，需要每年赚36,600英镑。

同时，程序员和软件开发专业人员具有角色的速度，例如分析师 - 程序员，数据库开发人员，游戏程序员，程序员和软件工程师等角色被认为是约33,300英镑。

信息技术和电信专业人士没有其他地方的典型角色 - 例如IT顾问，质量分析师，软件测试仪，系统测试仪和电信策划师 - 31,800英镑。提出后部是网络设计和开发专业人士，包括互联网开发商，多媒体开发人员，网络设计顾问和网络设计师，这使得大约26,000英镑。

这意味着申请人的薪酬占20针对他们的可交易点的薪酬，他们必须有一个工作要约，至少可以获得其作用的薪水，这也超过了25,600英镑的一般门槛。

有些方法可以赚取10分的工资，例如，如果它在23,040英镑的普通工资栏中，至少为他们的角色率的至少90％，而且在某些情况下，即使他们的薪资上方也是如此较高的普通工资额为25,599英镑，低于其作用的率低于一定比例，他们将不会作为其申请的一部分获得薪资的任何要点。

如果申请人在他们的率和/或普通工资门槛的一定比例下获得，他们可能仍然可以使用与其角色或角色相关的博士资格等其他可交易标准来赚取足够的积分并在英国工作在短缺职业清单上，只要他们赚取至少20,480英镑。

该MAC负责指定短缺职业列表的角色 - 目前，IT业务分析师，建筑师和系统设计师，程序员和软件开发专业人员，网络设计师和开发专业人员以及网络安全专家都在短缺职业列表中。

有一定的辛勤金在英国有额外的规则，具体取决于他们是一名希望在学习后在英国转入工作的学生，是英国的就业市场的新进入者，或者在卫生等某些领域持有专业技能关心。

第1层特殊的人才路线也适应了对高技能工人的全球人才路线，如果他们达到签证的要求，那么在没有工作的情况下，就可以在没有工作的情况下进入英国，并通过相关的相关主管机构。

随着Brexit的投票导致大量欧盟工作人员不留在英国，重点是确保英国努力开发自己的技术人才Toprevent Form Funder脱离“技术人才悬崖边缘”。

当基于点的系统最初宣布时，邮政局秘书Priti Patel表示，新规则的目的是最终自由运动，并“收回我们的寄宿生”，同时吸引来自世界各地的人才在英国工作。