芬兰的Tieto重新组织抓住增长机会

赫尔辛基总部Tieto推出了一个成本减少的计划，以加强IT集团的核心业务，并裁减工作和新的伙伴关系。

该公司通过交错过程重新组织其北欧和国际业务行动，涉及通过高价值，创新伙伴关系的节省成本节约计划和增长。

由于公司的重组计划成熟，以创造冗余和就业机会，以实现其目标IT商业部门的可持续增长。值得注意的是，正在追求的成本节约不会对Tieto的IT产品研发（R＆D）单位或主要项目产生负面影响。

在全球15,000名工作人员，Tieto希望在2019年底，在全球运营中举行大约700次冗余。据估计，这些冗余的210人被指定在芬兰的业务部门进行，而Tieto雇用了约3,400人。此外，瑞典和捷克共和国将消除约410个工作岗位。

Tieto的重组战略旨在每年占公司运营成本3500万欧元。在Tieto完成与代表员工的工会的谈判之前，所寻求的成本节约的全部程度。该公司希望在今年最后季度结束其冗余计划的第一阶段。

集团首席执行官Kimmo Alkio表示，本集团重组战略将导致Tieto进入其转型的下一阶段。

“不幸的是，该计划需要人员减少。这些从来都不容易，但它们是确保我们的长期竞争力所必需的。我们的新策略在我们作为公司的续订方面建立。我们认为世界上令人兴奋的机会被数据推动，并通过技术驱动，“Alkio说。

Tieto的转型将引入更多联网的工作方式。主要目标是加速设计和数据引导的创新，专注于开发更响应于市场发展和R＆D的产出的模型。

随着公司借资本投资的设计和以数据为中心的能力，将设想未来的业务扩展和收入增长。该计划预计随着转型进展的主要增长领域，可以在主要增长领域创建2,500至3,000个工作岗位。

Tieto将增加高增长数字服务和软件的投资。该过程需要加强Tieto在Tieto的客户参与活动中的能力和产出，以提供更高的灵活性和自主权的管理和项目团队。

Tieto是越来越多的芬兰IT公司，进入转型和成本减少区。埃森哲芬兰和诺基亚已经很好地推进了计划，计划在市场上的变化提前重新组织他们的业务运营，并期望经济增长较慢，潜力较低，以提高国际销售。其重组计划将导致芬兰高达200次冗余。雇主 - 联盟会谈于4月开始。全球集团有45万人的工资单，在芬兰雇用了1,200名工人。

诺基亚最新推动了PRUNE经营基础成本，计划在芬兰减少其劳动力280。下尺寸的构成了一个更广泛的计划，以便在2020年之前以基本成本和业务效率节省达到700亿欧元。这项成本减少和业务调整计划将全面地导致芬兰，法国和德国诺基亚行动估计的1,330次冗余到2020年。

在Tieto的情况下，转型模型正在部署的重点是通过创新提升的伙伴关系实现了实现收入和运营增长目标。

这项商业更新模型的标志和演变是Tieto最近达到的最近达到的伙伴关系交易，特别是战略联盟袭击了北欧和波罗的海科技重型公司Valmet，Lassila＆Tikanoja和Nordigen。

例如，Tieto的扩展进入银行和金融业的高价值IT - 支持服务，并与Nordigen产生了战略合作伙伴关系。FINTECH的基于RIGA的全球账户数据分析将协作，以帮助Tieto建立它 - 更好地为主流金融服务部门运营的客户提供服务。

Nordigen的核心业务旨在为银行和其他市场贷款人提供开放的银行解决方案。它与Tieto的伙伴关系旨在加强芬兰IT公司的能力，为市场开发和提供新的服务，概念和创新。

“通过PSD2规定，对于银行和保险部门的客户来说，寻找新的商业模式和生态系统合作伙伴是重要的，这是与客户相关的。我们与Nordigen的伙伴关系帮助我们的客户更具竞争力，“Tieto的业务发展，保险和财富管理负责人说。