Apple的利润坍塌意味着Tim Cook的付费剪裁
Apple CEO TIM COUPT的总补偿率为2016年的PE，因为该公司错过了今年的财务目标。
该公司今年的收入为9月24日，与前一年相比下降了14％。
因此，厨师的总补偿减少了15％ - 尽管基础薪水有50％的增加。
他肯定赢得了“T必须开始吃拉面面条 - 他毕竟制造了8,747,719美元 - 但是由于表现不佳，高级管理人员每年都会失去几百万。
厨师的补偿包括一个基本薪水，如果公司的收入和收益超过最大目标，则可以达到4倍的基本工资，因为他们在2015年烹饪收到1028万美元，其中包括280,000美元在“其他”赔偿中。
据对比，奖励仅为1.79倍的基础薪水，根据本次申请于周五提交的文件。幸运的是厨师，那个年初100万美元的加薪也收到乘数：没有那个，他将总共少于500万美元。
Apple还为其提交的其他五名高管提供了赔偿细节：他们都比厨师更多。
五位是CFO Luca Maestri，零售安吉拉·艾哈兰德高级副总裁，SVP为互联网软件和服务Eddy Cue，SVP为硬件工程Dan Riccio，以及Bruce Sewell`的一般法律顾问。每个人都有100万美元的基础工资，与去年相同，年度激励为1.79亿美元，股票奖励2000万美元。
这为五名高级管理人员中的每一个均为税后达到约22.8百万美元，从上年2500万美元下降。
厨师没有在2016年收到任何额外的股票奖励 - 但他仍然从2011年收到的奖项中获利，当时他成为首席执行官。2016年8月，本股单位的前一百万人归属于1.36亿美元。还有更多的来源：另外还有210万台尚未归属的单位将净烹饪进一步为2.37亿美元（目前的价格）。
当然，这些补偿号都是临时的：他们仍然需要股东批准，董事会推荐的东西。它还提出，股东每年继续批准行政薪酬，而不是每两年或三年，因为它们也可以选择。
