十大IT技能和职业故事2015年

2015年，IT行业的缺乏缺乏对每个人的思想发挥，年份，政府宣布了一些鼓励更多人学习科学，技术，工程和数学（Stew）技能的举措 - 以及鼓励IT行业接受并培训更多的学徒。

今年举办了53％的英国前100名雇主的53％，揭示了2015年招聘毕业生作用的计划。

Thehigh Fliers在2015年毕业市场研究，尽管预测IT和电信公司在其数量职位空缺中没有变化，但其现有数量仍然很高。

在2015年教育活动BETT，教育秘书Nicky Morgan公布了许多技术教育项目，包括3.5亿英镑的资金，以进一步帮助学校部署新的计算课程。

一年中的一个主题是教师认为他们没有经过适当的培训，以提供2013年宣布的计算课程。在许多情况下，他们认为他们的学生比他们更好的技术技能。

摩根表示资金很重要，因为未来的大多数工作将是与技术有关的，学校应该能够与技术公司联系，以更好地帮助教师提供课程。

2015年初，一所家园的数字技能委员会报告提出，35％的英国工作将有可能在未来20年内自动化，这使得改善数字技能更加紧急。

该报告称，在解决数字技能差距的举措之间缺乏协调，并在一个内阁部长下呼吁单一数字议程。

委员会还建议在学校，以及英语和数学方面的制作帝国林纳核心科目。

在2015年初，数字技术部门角色在英国的短缺占用清单中，以及需要高情绪智能或技术技能的职业，如卫生部门和能源工人。

移民咨询委员会（MAC）推荐的职称，如产品经理，数据科学家，高级开发人员和网络安全专家，并建议政府在这些角色招聘非欧洲员工的规定。

因此，英国雇主应更容易招募国际毕业生，以填补空虚的角色。

在2015年3月的全国学徒周期间，尼克·克莱格副总理敦促年轻人利用学徒提供的福利。

CLEGG表示希望善意的职业生涯，或希望招募最佳人才的企业应该考虑学徒。

该BCS使用国家学徒周作为关闭IT技能差距的机会，并呼吁雇主使用该赛事作为支持学徒计划的跳板，旨在培养年轻人进行技术工作。

2015年3月的全国学徒周也看到了技术伙伴关系要求企业考虑是否可以在不接受学徒的情况下存活。

科技合作表明企业需要要求自己不承受到学徒 - 但它们是否可以愿意。

科技伙伴关系董事长Phil Smith表示，技术学徒杂志是年轻人开始职业生涯的最佳地点，但他们还将公司有机会找到年轻人为公司需要培训特定的专业和技能。

在2015年选举之后，总理乔治奥斯本的2015年预算宣布推出高达25,000英镑的研究生博士和研究领导的硕士课程，以及支持科学研究和创新的科学研究和工作的措施。

预算中还宣布进一步的400万英镑，以继续匹配基金支持电影，电视，视觉效果，视频游戏和动画的培训和开发，再进行两年。

奥斯本宣布这些是开发“更加高技术英国劳动力市场”的计划的一部分。

在2015年，许多政府部门和官员承认缺乏IT技能作为政府IT项目的障碍。

许多部门执行了举措，以确保他们正在接受他们所需要的技能的人员，而惠民的收入和海关（HMRC）分享其经验并在政府主导的技术工业黄金学徒计划下推出了其前15名学徒。

该部门为有兴趣培训作为软件开发商的学生提供了四年的学徒，同时赢得工资，为关闭英国的IT技能差距而贡献。

在2015年，许多公司，辛勤公司和政府举措被宣布，目的是在英国缩短IT技能差距。

但行业网络Techuk警告行业，这种碎片化的解决危机方法可能比良好的弊大，并建议倡议与政府之间的合作更有益。

随着年度达到密切，关注的人在学徒之间转向普遍性。伦敦大会经济委员会敦促伦敦市长鲍里斯约翰逊的市长进一步追随冠军，并重新设计学徒，以提高技能和普遍性。

该报告部分侧重于伦敦的技术部门，称首都科技部门面临着一系列挑战，包括数字技能短缺和缺乏普及。

根据伦敦大会经济委员会的调查结果，许多年轻的伦敦人正在努力利用资本的丰富技术工作，并敦促市长使用他的500万英镑数字人才编程，确保资本中的年轻人正在学习数字技能。