甲骨文刷新整个Saas系列，旨在燃料云势头
由于企业迁移到云拾取蒸汽，Oracle意图保持上面。它已经刷新了其SaaS应用程序两次，使其能够与其本地软件的特色，并为电子商务和以互联网为中心的供应链管理添加全新功能。
Oracle Cloud Applications第13段星期三宣布，是该公司基于云的业务应用的最新迭代。它升级了所有应用程序的用户界面，并为客户体验管理提供了供应链管理（SCM），ERP，人力资本管理（HCM）和CX云套件的新功能。
企业正在寻求云计算作为削减IT人员和基础设施的一种方式，侧重于CRM Essentials的Fent Leary沿途的核心竞争力和修剪成本。
Oracle正在与SAP和Salesforce这样的根深蒂固的竞争对手以及较新的云时代竞争对手，但它拥有该行业最广泛的产品线。
“Oracle在企业业务应用程序的角度来看，几乎每个类别都建立了一个非常大的存在，现在它是关于吸引他们目前的客户，他们将更多地使用传统堆栈更灵活的基于云的技术基础设施，”Leary说。
“许多这些公司不想拥有巨大的IT员工，如果他们能找到一个解决方案，允许他们远离维护旧系统和基础设施，他们正在看它 - 也允许他们拿走Leary说，下一步并专注于实施更敏捷的新商业模式，并实施允许他们与客户互动的服务体验。“
甲骨文Oracle为其SaaS应用程序刷新了UI，以使其更加现代的外观。
Oracle Applications产品开发执行副总裁Steve Miranda表示，Oracle也看到了将其客户基础扩展到较旧企业的年轻公司，即Oracle应用程序产品开发执行副总裁Steve Miranda表示。
“在云之前，你对Oracle有更高的进入障碍，”米兰达说。“你需要一个IT人员和数据中心购买Oracle。”
Oracle报告，在其最后财务季度的最后财务季度，结束于5月31日，大约三分之二的全部868个新的云ERP客户（不包括去年收购的甲骨文）从未在此之前则没有公司的ERP。
在Oracle的第四季度盈利期间，分析师表示，它表示，它有大约13,000名SaaS客户，或25,000个包括Netsuite。本季度的萨斯收入增长67％，达到9.64亿美元。这对公司这么重要，即它是其新闻稿中报告的第一个宣布结果。
“我们现在有一个大型安装的基地，他们一直在向我们提供对UI的反馈，”米兰达说。“版本13是电路板上的UI的大大改进，具有新的可视化功能和新的移动能力，”他说。
Oracle已经将响应设计的概念带到其云软件，使UI适应用户的显示“设备，无论是手机，平板电脑或笔记本电脑，Miranda指出。
“UI刷新还可以通过应用程序看起来和流动的方式保持当代。”“例如，您可以看到网页，现在垂直滚动，远离火车样式（导航），在其中从一个页面到下一页，下一页等等。”
Oracle Cloud应用程序版本13包括以下套件的新应用程序和功能：
Oracle SCM云
在甲骨文供应链管理家庭的补充中，是销售和运营规划的新应用，需求管理，供应计划，协作，质量管理和维护。该公司还为其制造应用程序行添加了一个更完整的功能，具有IOT功能。
“IOT功能允许您从设备摄取数据，然后在该数据上可视化数据并在该数据上运行商业智能，以便在计算机运行缓慢或在供应链中进行异常时，主动通知。米兰达说，你生产的产品。
Oracle CX云套房
客户体验管理产品系列包括新的应用程序，Oracle订婚云，旨在帮助公司提高客户满意度和销售机会。功能包括所谓的社交聆听（监控社交媒体）和用于进入网站并要求帮助的客户共同浏览功能。
网站帮助能力是电子商务的关键，注意到CRM Essentials“Leary。“你需要投资你的网站的帮助功能，因为当客户进来时有几秒钟，而不是几分钟，以利用机会，或者他们将消失，无论是谁将帮助他们最快，”Leary说。
Oracle还为一些垂直市场添加了功能，例如高科技，公司通过第三方分配。新功能扩展了第三方的通常内部Salesforce自动化功能，允许公司执行伙伴关系管理，甲骨文说道。
Oracle ERP云
新的企业资源规划功能包括动态折扣，使公司允许公司根据客户的需求（或缺乏）设置折扣，或例如仓库的产品供过于求。为政府和教育部门组织等垂直增加了多筹资特征，这些组织根据拨款和rfps进行财务管理。为巴西和印度扩展了本地化能力。
Oracle HCM云
Oracle的HCM Suite包括新的人力资源学习管理功能，让员工分享录像，并允许他们的同事给出竖起大拇指或竖起大拇指的评分。倾向于拥有工会劳动力的企业，如零售和医疗保健公司，现在有能力使用越来越多的需求的灵活工作模型。北美，欧洲，亚洲和南美洲的主要市场都有额外的本地化功能 - 例如对国家/地区的会计制度 - 出于框中，而不是必须使用自定义功能来获取他们的软件来遵守当地法规。
Oracle软件的定价基于用户和员工。例如，对于不需要许多用户的软件，例如人力资源应用程序，定价是基于公司的员工，而不仅仅是用户数量。
