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瑞典政府和行业涉及IT技能短缺

2021-08-10 14:44:08 [来源]:

瑞典的创新和广泛的IT部门面临未来的技能短缺,教育和移民改革是补救措施的一部分。

某些利基工作的候选人短缺,例如系统架构和程序员,已经存在于斯德哥尔摩,哥德堡和马尔默等关键工业领域。

随着国家失业率下降,瑞典的IT技能短缺来自萎缩。6月失业率从7.4%降至7.2%。

IT行业的另一个担忧是瑞典的出生率和老龄化人口,这威胁要阻碍国民经济的增长前景。

2017 - 2018年首相斯特凡纳·斯法文的联盟政府委托的专家工作组已达成了对更自由化的国家劳工政策的需求,将基于技能的移民联系在国家发展和越来越多的工业领域,包括该国的必要性扩大IT和数字技术基础。

IT行业仍然是瑞典经济的巨大贡献者,占2005年至2013年生产增长的42%。

2017年,瑞典的基于数据的服务出口超过12.5亿欧元,而IT和电信行业在营业额约为810亿欧元。

数字的重要性也在增长,瑞典劳动力的6.3%以上,直接或间接在2017年在数字服务中雇用。

威胁发誓的威胁短缺已经在地平线上几年了。去年,瑞典IT和电信工业(Sitti / It&Telerkomföretagen)隶属于瑞典服务业雇主组织Almega,报告称IT行业将在2022年之前面临超过70,000名IT专业人士的赤字,除非采取紧急措施吸引更多的外国工人和数字技术技能。

这个缺点警告包含在联合/ Almega报告中,IT技能短缺:瑞典数字部门在2017年底发布的尖端专业知识。

该报告的主要观察结果之一是,数字技术和数字服务将几乎所有公司和活动的日常工作整合到几乎所有公司和活动中都会为IT专家创造日益增长的需求。

“瑞典IT部门的持续增长受到缺乏尖端专业知识的威胁,”Sitti的企业政策专家Fredrik Von Essen表示,负责技能提供。“我们估计,我们可以看到大约70,000人的赤字或数字相关的能力,到2022年。如果没有采取特殊措施停止下降,这将会发生。“

对于瑞典的IT和数字企业来说,持续增长的主要障碍是该国过时的劳动力市场和移民政策,政府展示了应对产业领导者的担忧的迹象。

行业组织与政府之间的谈判提出了加强IT教育的建议,并扩大二级和大学生可用的职业选择。

这些改革将需要在该国的学校制度和私营部门之间建立更深层次的协作债券。这种综合方法还将要求政府制定更有效的劳动力市场技能和移民政策,同时加强重点部门之间的协调,并在学校进行新的数字化的承诺。

业内也希望政府创造一个吸引外国人才的国家战略。这样的机构将由识别和招募瑞典劳动力市场的技能短缺而受到任务。

在从业的强大游说,瑞典政府预计将开发一种基于多方面的技能的移民政策,可能包括更具动态的蓝图,以吸引更多的国际学生到瑞典。IT行业希望看到申请瑞典大学的国际学生人数每年至少增加10,000名。

IT行业正在提出更慷慨的公私资助奖学金,并在毕业后寻求工作的延长截止日期。

据锡蒂介绍,自2011年以来,瑞典的国际学生人数已经下降,欧盟以外各国的10名学生中少于一个,找到了进入瑞典的劳动力市场。未来的解决方案可能包括外国学生在瑞典留下和工作的财务激励,包括税收休息。

在立法和政策方面,瑞典的IT行业希望政府重组国家资助的奖学金制度,该系统直接与瑞典的国际援助预算联系在一起,因此在全球学生并未立即可用。

瑞典的科技产业希望看到该计划的范围是与私营部门更加雄心勃勃的共同融资项目的一部分。

政府 - 特别是,司法,数字发展,教育和研究,就业,企业和创新部门以及金融 - 正在制定与行业组织合作的新举措,推出针对瑞典大型移民界的改进技能培训计划。

自2001年以来,瑞典人口的外国出生的元素已经增长了66%至170万,大约一半来自非欧盟国家。瑞典在2015年看到了庇护人员的显着增加,仅在2016年在欧洲的最高人均数量下加工了超过163,000名庇护申请。

瑞典企业和创新部长Mikael Damberg表示,我们可以确保我们能够继续增长,并且企业能够获得所需的技能,“瑞典的企业部长Mikael Damberg说。“劳动力池仍然存在问题,但政府,与行业合作,可以解决。”

尽管政府的乐观态度,但解决瑞典IT技能短缺的根本问题仍然存在。在仅在1000万不到1000万的人口中出生率低的出生率被升级的退休人员数量复杂化。

公共就业机构估计,对于瑞典的经济来保持令人满意的增长轨迹,需要每年吸引64,000名新移民,只是为了维持仍然在劳动力和达到退休年龄的人员仍然富有成效的人之间的平衡。

鉴于出生率低,移民率较高是瑞典的唯一真正的长期解决方案,以补充其技能和劳动力池,同时旨在实现可持续的经济增长。

政府还提出了建立更好的资源教育和培训计划,以确定目标新抵达的移民。这里的主要策略是快速跟踪熟练和半熟练的移民进入劳动力。

国家资助的计划具有稳固的潜力。虽然一般失业率在约7.2%的情况下运行,但瑞典外国出生居民的失业率更接近16%。政府希望在六年内将其降至全国平均水平。

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